Aktuelt

  • Årsmøde og generalforsamling 2017

    BIEN Danmarks årsmøde og generalforsamling afholdes lørdag d. 25. marts 2017 i Kulturhus Indre By, Charlotte Ammundsens Plads 3, 1359 København K.. Mødet er åbent for alle og kræver ikke […]

  • Free Lunch Society

    Filmen Free Lunch Society, som CPH:DOX viser ved BIEN Danmarks årsmøde, vil også blive vist ved følgende arrangementer rundt om i landet som led i initiativet DOX:ON:TOUR: 20/3: Vordingborg: Biograf […]

  • Bedste UBI videoer 2016

    Larry Cohen, “Founder of WhyUBI and Universal Basic Income advocate, formerly @TOMS” har samlet en liste over de efter hans mening bedste videoer om ubetinget basisindkomst i 2016. Listen med […]

  • UBI Nordic konferencen 2016

    Den nordiske UBI-konference, som BIEN Danmark arrangerede i samarbejde med Alternativet i Fællessalen på Christiansborg, den 22.-23. september 2016, fik et noget nær perfekt forløb, og i tiden efter har […]

Debat

  • Universel borgerløn og reel marginalskat

    Af Jens Wamsler. Hvorfor skal borgerlønnen være universel? Foreningen Bien Danmarks formål er indførelse af borgerløn i Danmark som en ubetinget basisydelse til alle borgere i landet. At basisydelsen skal være ubetinget betyder, at den skal udbetales til alle, rig som fattig, uden en forudgående behovsvurdering. Den skal være universel. For at kunne udbetale samme borgerløn til alle skal der opkræves mere. Der vil alt andet lige skulle opkræves ca. 25 pct. ekstra af de personlige indkomster i skat for at finansiere en borgerløn til alle over 18 år på 6.000 kr. om måneden. Det kan forekomme underligt, at man […]

    (3)

  • Fagforeninger og basisindkomst

    Af Erik Christensen. Der er behov for en seriøs debat om fagbevægelsens forhold til borgerløns-/basisindkomst- tanken. Det bliver et emne på BIEN Danmarks årsmøde 25. marts 2017. Her er mit bud på nogle af de relevante problemstillinger: I: Hvilke problemer på arbejdsmarkedet og hos fagforeningerne kunne en ubetinget basisindkomst være med til at løse? 1.    Hvis en lønarbejder i dag er utilfreds med sin arbejdsplads, kan han som regel ikke med en vis økonomisk sikkerhed forlade sit arbejde.  Med en garanteret basisindkomst vil lønarbejdere enkeltvis og kollektivt have lettere ved at kunne sige fra overfor en arbejdsgiver. Basisindkomsten virker som […]

    (7)

  • Den korrupte rentier kapitalisme II – en diskussion af Guy Standings nye bog

    Af Erik Christensen. I forlængelse af mit tidligere blog-indlæg, hvor jeg præsenterede Guy Standings nye bog The Corruption of Capitalism. Why Rentiers Thrive And Work Does not Pay se http://basisindkomst.dk/den-korrupte-rentier-kapitalisme-i-en-praesentation-af-guy-standings-nye-bog/, vil jeg her komme med et oplæg til en diskussion af bogen.  Guy Standing (GS) bringer debatten og kampen for basisindkomst et meget væsentligt skridt fremad med sin bog: ”The Corruption of Capitalism. Why Rentiers Thrive And Work Does Not Pay” (2016). For det første uddyber han væsentligt sin tidligere prekariatsanalyse ved at sætte den ind i en generel kapitalismeanalyse. For det andet foreslår han, at basisindkomstspørgsmålet (UBI) bliver formuleret som et […]

    (1)

  • Argumentation for en frivillig borgerløn – set i et civilsamfundsperspektiv

    Af Carl Christensen. Borgerløn – argumenter for og imod Den ubetingede borgerløn (UBI) forekommer mig lidt kunstig, også efter at jeg har forsøgt at sætte mig ind i de forskellige modeller. Hvorfor skal den være ubetinget for alle? Vel i virkeligheden blot for at leve op til et abstrakt universel-begreb. På den måde bliver borgerløn så at sige en kunstig fastholden af, at vi alle har lige muligheder. Og det tilgodeser vel mest et abstrakt retfærdighedsbegreb. Jeg indrømmer gerne, at jeg måske ikke har sat grundigt i argumenterne for UBI, så jeg vil godt belæres og evt. ændre holdning. Desuden, […]

    (5)

  • Ud af trædemøllen

    Af Ole Busck. Modvækst-bevægelsen har fra starten haft lige så meget fokus på at rette op på de sociale uretfærdigheder som på de miljømæssige ubalancer. Hos os i de rige lande er det især i arbejdslivet vi møder vækstmotorens tendens til også at drive rovdrift på de menneskelige ressourcer. Denne artikel ser på de strukturer, der fastholder folk i et forjaget og uholdbart arbejdsliv, og peger på hvordan vi kan udvikle et arbejdsmarked præget af mere inklusion og tryghed, og et arbejde med mindre stress, højere kvalitet og større arbejdsglæde. Det var efter krigen, i 1950’erne og 1960’erne, at rationalisering […]

    (0)